DATE：2016-12-22
目前在整个人力资源行业中，针对世界500强企业、BAT等行业标杆企业的相关薪酬数据并不罕见，但对于国内真正创业企业的基石——多达数百万家的早期企业，它们的薪酬激励数据却一直是一个空白。为了彻底解决困扰广大早期企业如何更有效地招人、用人、留人等人才战略难题，华创资本、经纬创投、创新工场、真格基金、北极光创投、红杉资本、顺为资本七家顶级VC，联合全球领先的人力资源管理咨询机构美世，首次发起面向中国早期企业的薪酬调研，在权威性和覆盖性上都为早期企业树立了行业标准。
这次调研由7家顶级VC合力打造，业内也属首创。我们坚持并践行了最初的承诺，用心地做一份报告，希望能为广大早期企业，在专业人力资源管理方面，提供专业的方法论和市场标杆。
经过严格数据质量核查，最终达到数据质量标准的企业共114家，该报告涉及到的标杆岗位多达370个，真实样本也高达12714个。
报告已发出数日，为了帮助大家更好地理解其中内容，特此整理并提供报告解读视频，便于大家观看学习。
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